三支一扶練題狗app下載 v3.1.0.0 安卓版

軟件介紹

三支一扶練題狗app是一款專為三支一扶考生打造的刷題備考軟件，一個集全面題庫、智能化學習工具和實時資訊于一同的備考助手，助你在三支一扶的道路上穩(wěn)步前行，通過三支一扶練題狗app在線刷題，模擬測評查漏補缺，全方位高效提分，隨時隨地支持學習，不受時間和地點限制，有需要的朋友歡迎來下載使用。

三支一扶練題狗app對于所有備考三支一扶的考生來說，它絕對是不錯的選擇，因為它不僅擁有海量題庫和優(yōu)質(zhì)的試題，它還會在考生刷題結(jié)束后給出相應的學習報告，分析原因，更好的進行學習備考。

軟件特色

1、全真題庫

精選三支一扶歷年真題+海量高品質(zhì)模擬題庫

2、名師解析

名師教授結(jié)合考試點，精細化逐題解析

3、錯題鞏固

獨特錯題鞏固機制，加深記憶真正掌握知識點

4、智能評估

智能算法評估學習成果，定制個性化練習方案

5、備考顧問

貼心提醒和三支一扶事業(yè)編考試實時報考資訊，全程陪伴你的備考

軟件功能

1、備考資訊：可以獲取最新的備考資訊，讓考生們做好充足準備

2、沖刺密卷：為你提供了可以沖刺的密卷，幫助許多考生快四提分

3、知識點內(nèi)容：鞏固重要的知識點，這樣才可以更好的處理重點試題

4、考試干貨：這里還擁有許多的考試干貨，考生可以獲取更多的干貨內(nèi)容

5、錯題鞏固：及時對自己的錯題進行鞏固，這樣就能讓錯題得到處理了

6、海量真題：擁有海量的真題資源，許多真題內(nèi)容都能快速找到

軟件亮點

1.滿足大家隨時隨地練習題的需求，完整的真實題庫在這里可以找到

2.實時在線高效練習，讓您隨時在線了解和練習最全面的題庫。

3.各種最全面的知識更快理解，實時在線理解不同鍛煉計劃會更加簡潔。

4.科目的題庫都可以隨意切換練習，練習過程中名師講解。

5.供各類最全的題庫信息，及時在線了解最全的考試信息。

6.集大量題庫資源，提供大量真題和模擬題。

如何在三支一扶練題狗app中下載三支一扶農(nóng)村農(nóng)業(yè)、時政資料

1、在主界面點擊“課程”板塊

2、往下滑，找到“三支一扶農(nóng)村農(nóng)業(yè)、時政資料下載”，點擊打開課程

3、打開想要下載的資料，點擊右上角的三個點即可保存

三支一扶介紹

1、什么是三支一扶？

三支一扶有支教、支醫(yī)、支農(nóng)和扶貧4個崗位，是畢業(yè)生基層落實政策，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到西部去、到基層去、到祖國最需要的地方去，經(jīng)受鍛煉，健康成長，為促進農(nóng)村基層教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等社會事業(yè)的發(fā)展、建設社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建社會主義和諧社會做出貢獻。

工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿后，自主擇業(yè)，擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠。目前部分地區(qū)服務期滿考核合格可占編就業(yè)，在原崗位落實事業(yè)編，按事業(yè)單位公開招聘人員對待。

2、優(yōu)惠政策有哪些？

“三支一扶”大學生服務期滿后，進入市場自主擇業(yè)。各地及有關部門要高度重視和做好服務期滿的“三支一扶”大學生就業(yè)工作，采取多種形式，開辟多種渠道，積極為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

（一）各級人事、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等部門，要采取有效措施，充分挖掘就業(yè)崗位，制定鼓勵政策，積極吸納服務期滿的“三支一扶”大學生進入本系統(tǒng)工作。各級人事部門要為“三支一扶”大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收“三支一扶”大學生，有針對性地提供就業(yè)指導和推薦，幫助其落實就業(yè)單位。服務單位補充人員時，應優(yōu)先接收服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生?？h、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位補充人員時，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)和農(nóng)業(yè)技術推廣服務機構(gòu)在補充專業(yè)技術人員時，要安排一定比例的職位專門招聘這部分大學生。

（二）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生報考公務員、碩士研究生、事業(yè)單位工作人員和自主創(chuàng)業(yè)的，享受省委、省政府辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》。

（三）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)就業(yè)，凡落實了接收單位的，畢業(yè)生就業(yè)主管部門負責為其辦理相關手續(xù)，就業(yè)后不再實行見習期。凡進入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務年限計算為工齡，在今后評定晉升專業(yè)技術職務時，同等條件下優(yōu)先考慮。